Azonnali vezetői és teamhatékonyság-növelés

Egy 2013-as európai felmérés szerint
• Magyarországon dolgoznak a 4. legtöbbet Európában,
• ugyanakkor hatékonyságban utolsó előttiek vagyunk.

Fordítsunk meg az arányt negyedév alatt!

Biztosra akar menni?

Tulajdonosok, teamek, felső-, közép- és operatív vezetők, kulcsemberek, fiatalok, rendszerszerű vagy eseti támogatása, mentorálása:

• azonnali önhatékonyság- és eredménynövelés,
• váltás, vátozások menedzselése,
• időzített, ütemezett extrém magas teljesítmény realizálása,
• érzékeny vagy bonyolult döntéshelyzetek,
• stratégiai kérdések, innovációs kihívások,
• tartós vagy elmélyülő nehézségek, problémák,
• veszélyeztetettség, válsághelyzetek beazonosítása, kezelése, meg- illetve feloldása,
• preventív humánkockázati feladatok elvégzése,
• a humánbiztonság stabilizálása.

HR innováció

• kiválasztás
• munka- és vezetői csapat felépítése
• meglévő teamek korrekciója, fejlesztése, megújítása
• stratégiai szintű vezetői tanácsadás, coaching, szupervízió
• szervezet- és folyamatfejlesztés, -átalakítás
• kulcs- és kritikus tényezők beazonosítása, krízishelyzetek gyorskezelése

Személyes, mentális, szociális egészség

• műszeres és pszichometrikus teljesítménydiagnosztika
• élettani, pszichofiziológiai, mentális státusok
• teljesítmény- és fejlődési potenciálok
• kockázati, gátló,
• segítő tényezők
• exkluzív, kizárólag egyéni fejlesztési és regenerálódási program
• 6 hetes korrekciós, optimalizálási ciklusok, utánméréssel

VÁLTÁS
• aktuális élethelyzetek, életszakaszok értelmezése
• kérdések pontos megfogalmazása, problémák beazonosítása
• alternatívák feltárása, gátló és segítő tényezők
• változásviszonyulás
• váltás, döntés támogatása, megerősítése
• finomhangolás, korrekciók
• válsághelyzetben (krízis) is

Korábbi szakmai programok (példák):

Nálunk akár 12 óra alatt kiderül, munkatársa miben/hogyan lehet a legjobb!

A Selfcode egyedülálló módszertan. A személyes és teamhatékonyságot, eredményességet alapjaiban meghatározó kérdésekre, kihívásokra válaszolunk, s nyújtunk azokban megvalósítható, variabilis alternatívákat, egyedi szakértői támogatást. Módszereink gyakorlatiasak, gyorsak, hatékonyak, 20 év beválási tapasztalatain alapulnak. Eredményeink konkrétak, paradigmaváltások esetén is azonnal és biztonsággal alkalmazhatók:
• valós, azonnali eredmények,
• kockázat- és potenciálfeltárás,
• korrekciók, specializációk, finomhangolás,
• erőforrás-hatékonyság.

Teamek

• nincs időveszteség, kockázat, stressz, bizonytalankodás, kényszer, rossz döntés
• mindenki a helyére kerül
• alternatívák beazonosítása adott szervezeti stuktúrában
• "érzékeny" pozíciók, "érinthetetlen" vagy problémás kollégák diszkrét optimalizálása

Humánkockázat

• Átfogó (stratégiai-működési-innovációs), komplex,
• preventív (megelőző kiválasztás, teamkorrekciók),
• utánkövető (monitoring, kontroll)
programunk azonnali, releváns megoldásokat nyújt.
Gyakorlati alkalmazásával
• időben beazonosíthatók azok a munkavállalók, akik figyelmetlenségből vagy szándékosan kárt okozhatnak, vagy ennek kockázatát hordozzák,
• megakadályozhatók a visszaélések, csalások,
• információlopásból, adatszivárgásból keletkező károk,
• nagyságrendileg csökkenthető a humánkockázat,
• stabilizálódhat majd javulhat a humánbiztonság.

KRÍZIS
• válsághelyzet előjelei, elmélyülése
• kezelése, krízisintervenció

TARTÓS PROBLÉMÁK
• megküzdési problémák, eszköztelenség, alkalmatlanság érzése
• elhárító mechanizmusok
• indulat- és impulzuskontroll
• függőségek: munka, képernyő, játék, dohányzás, alkohol, társ stb.
• stressz, kudarc, frusztráció
• energiadeficit, energiavesztés